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火伞高张
厦门步入盛夏！
高温天气劳动保护
关系用人单位生产安全
也关系劳动者身体健康和生命安全
在此
头条君提醒各用人单位
落实高温天气劳动保护措施
并依法支付高温津贴
劳动者也要加强自我防护
今天
我们来聊聊高温津贴的这些事
问
什么是高温天气和高温天气作业？
??高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。
??高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
问
用人单位应当如何落实高温天气劳动保护措施？
??建立健全防暑降温工作制度。用人单位要严格落实防暑降温有关规定，尽可能避开高温天气的酷热时段，科学合理安排一线劳动者工作休息，确保劳动者的生命健康安全。
??严格执行高温天气室外露天作业时间规定。
（1）日最高气温达40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业。
（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
??认真执行高温津贴发放规定。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
??提供防暑降温饮料及药品。用人单位要在高温工作环境设立休息场所，为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
??除此之外，用人单位还要根据国家有关规定保证工作场所符合国家职业卫生标准、配备防暑降温设施、落实高温作业劳动保护措施、制定高温中暑应急预案等，切实保护劳动者的身体健康不受高温天气影响。
问
劳动者如何加强自我防护？
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