Part1
为什么6-9月是工伤高发季？
为什么都说6-9月是工伤高发季呢？
1、夏季气温较高，易发生中暑。
每年夏季都是中暑高发时期，进入三伏天，长时间高温下工作很容易中暑，严重时甚至引发多脏器衰竭导致死亡。
2、天气炎热，劳动者易疲惫，容易发生工伤。
夏季天气闷热，随着气温的升高，人的注意力会下降，比较容易疲惫，且此时容易忽略劳动保护，更容易发生工伤。
3、天气炎热，衣着单薄，劳动保护较弱。
夏天天气炎热，劳动者穿衣较薄，肢体暴露在外面较多，发生事故时缺少衣物的缓冲，容易造成擦伤；同时劳动者会因为炎热不规范穿戴劳保用品，缺少劳动保护，加重工伤伤害。
4、夏季台风雨水较多，易生涝情水患。
夏季是大风、大雨多发季节，易积水成涝，从客观环境会增加人的摔倒、滑倒风险。同时，门窗、室外标识牌、锈蚀的一些室外设施极易被大风打落，也会增加人员受伤风险。
5、夏季雷击、火灾事故增多。
雷雨天气多发，雷击、火灾事故增多。雷电天气往往伴随着强放电现象，因雷电放电电压极高，极易造成人身触电和火灾事故。
Part2
如何规避夏季用工风险？
那如何规避夏季用工风险呢？
1、首先我们要做到“夏季五防”：防雨防洪、防雷电、防中暑，防触电，防中毒。
2、规范管理，做好夏季生产安全培训：（1）加强员工意识教育，定期进行夏季生产安全培训，提高劳保意识。（2）广泛开展员工安全教育活动，丰富员工安全知识。（3）强制要求穿戴劳保用品，并进行检查，发现违章，及时制止。3、购买雇主责任险转嫁用工风险：即使做好劳动保护，但是工伤事件还是频有发生，如何转嫁这部分用工风险？建议各位雇主购买一款让您省心、专业放心的雇主责任险及时转嫁企业风险，企小保雇主保方案保额高、专业精、服务好、赔付快，一键解决企业潜在风险，为各位伙伴筑起企业风险防控的铜墙铁壁。